2024全國愛(ài)耳日， “聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”在行動(dòng)

2024年3月3日是第二十五個(gè)全國愛(ài)耳日， “愛(ài)耳日”恰逢開(kāi)年求職季，值此之際，全球植入式聽(tīng)力解決方案領(lǐng)導者科利耳公司聯(lián)動(dòng)多方力量打造“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”，旨在呼吁聽(tīng)損人士應享有和他人一樣平等的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機會(huì )，希望各界共同關(guān)注此社會(huì )問(wèn)題，為眾多聽(tīng)損人士營(yíng)造包容、友好的職場(chǎng)環(huán)境。

　　該行動(dòng)邀請處于不同職場(chǎng)階段的聽(tīng)損人士共同分享親身經(jīng)歷、感悟和建議，為更多面對職場(chǎng)的聽(tīng)損人士帶來(lái)信心和建議。并特邀人力資源招聘人士給予聽(tīng)損人士專(zhuān)業(yè)指導，以幫助他們更好地克服職業(yè)生涯中遇到的障礙和挑戰，聆聽(tīng)和被聆聽(tīng)。

　　科利耳“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”

　　直面職場(chǎng)，充滿(mǎn)信心應對有道

　　在我國19-65歲的成人中，患有重度以上聽(tīng)力損失的人士超過(guò)500萬(wàn)，然而作為重度和極重度聽(tīng)力損失有效干預手段的人工耳蝸，其干預率還不到1%。在長(cháng)期服務(wù)全球聽(tīng)損人士的過(guò)程中，科利耳深入了解到聽(tīng)損人士在求職和工作過(guò)程中可能面臨交流不順、適應新環(huán)境以及感覺(jué)被孤立等障礙和挑戰。

　　現階段，大部分工作需要對于聽(tīng)力和交流都有著(zhù)明確要求，這直接導致聽(tīng)損人士獲得的工作機會(huì )有限。南方周末聯(lián)合中國聽(tīng)力醫學(xué)發(fā)展基金會(huì )等共同發(fā)布的《聽(tīng)障人群就業(yè)調研報告》顯示，崗位對聽(tīng)力、對口語(yǔ)有要求，是聽(tīng)損人士求職失敗的兩大主要原因。面對工作機會(huì )，部分聽(tīng)損人士缺乏自信，還有不少人糾結如何向用人單位說(shuō)明自己的聽(tīng)力情況。工作中，溝通往往是最大挑戰，存在于上下級之間、同事之間，也存在于和客戶(hù)之間。

　　對聽(tīng)損人士的關(guān)愛(ài)，可以從關(guān)心您身邊聽(tīng)損人士的就業(yè)情況點(diǎn)滴做起。在科利耳看來(lái)，聽(tīng)損人士應擁有平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的權利，聽(tīng)損人士成功就業(yè)，不僅僅是獲取了一份可以實(shí)現經(jīng)濟獨立的工作，減輕家庭和社會(huì )的負擔，也體現了社會(huì )對他們的認可和肯定，在一定程度上可以提升他們對于未來(lái)生活的憧憬和信心。為聽(tīng)損人士提供公平的就業(yè)機會(huì )，支持其職業(yè)發(fā)展，大家共同獻出一份力量，也有助于建立一個(gè)平等包容和諧的社會(huì )，是社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的良好體現。

　　“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”邀請到多位聽(tīng)損人士分享自己的故事，其中既有正在求職的大學(xué)生，也有剛入職場(chǎng)的新人，還有能獨當一面的職場(chǎng)精英。他們之中或尚未進(jìn)行聽(tīng)力干預，或曾佩戴過(guò)助聽(tīng)器，或采取了植入人工耳蝸的有效干預手段，大家都在努力打拼，用行動(dòng)來(lái)證實(shí)聽(tīng)損人士可以和正常人一樣，在各自的崗位上充分展現自己的能力。

　　分享者們還各抒己見(jiàn)，針對職場(chǎng)上可能會(huì )遇到的多人交談、視頻會(huì )議等具有聽(tīng)力挑戰的場(chǎng)景，可以通過(guò)會(huì )前提前溝通、會(huì )后及時(shí)跟進(jìn)、借助科技語(yǔ)音轉文字等方式助力自己，準確理解要點(diǎn)。當感覺(jué)目前的聽(tīng)力干預手段已限制到日常工作和職場(chǎng)發(fā)展，可及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，考慮通過(guò)更合適自身情況的聽(tīng)力解決方案，助更佳的職場(chǎng)表現一臂之力。

　　此外，他們建議職場(chǎng)聽(tīng)損朋友們，在完成好自己工作的同時(shí)，也別忘了學(xué)會(huì )接受大家的善意，希望別人不在意的同時(shí)，自己先做到不在意聽(tīng)損這件事是最重要的。

　　從事人力資源招聘工作的專(zhuān)業(yè)人士們，也結合實(shí)際工作中的經(jīng)驗，鼓勵聽(tīng)損人士找到自己的優(yōu)勢所長(cháng)，不要把自己和他人過(guò)分區別看待，做到對自己不設限，不斷挑戰自己，敢于表達自己的想法。呼吁社會(huì )關(guān)注職場(chǎng)聽(tīng)損人士，給予他們公平、平等的職場(chǎng)空間，期待建立多元化的企業(yè)文化，以發(fā)展的眼光看待和接納聽(tīng)損人士。

　　“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”還首創(chuàng )“耳朵比心”的號召手勢，即舉起右手放在耳側，形成耳朵比心這種輕松上手、快速復制的手勢，以引起社會(huì )大眾關(guān)注，號召大家一同關(guān)愛(ài)聽(tīng)力健康?；顒?dòng)中還為聽(tīng)損人士拍攝簡(jiǎn)歷照以及個(gè)人宣言視頻，展示他們的積極陽(yáng)光，傳遞正能量。

　　“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援”宣言

　　多方面助力，打破聆聽(tīng)“屏障”

　　“科技助聽(tīng)，共享美好生活”是今年全國愛(ài)耳日主題，著(zhù)重強調科技在聽(tīng)力健康中的積極作用。人工耳蝸的發(fā)展正體現了聽(tīng)力科技的發(fā)展，科技力量的注入令其日漸智能化、人性化，為聽(tīng)損人士重獲新“聲”提供了更多選擇和可能性。

　　科利耳長(cháng)期以來(lái)注重科技研發(fā)，依托于技術(shù)革新為聽(tīng)損人士重建溝通橋梁，幫助他們在人工耳蝸的輔助下更好地融入社會(huì )，盡享完整人生。推出采用藍牙直連技術(shù)、可兼容智能手機的創(chuàng )新聲音處理器，通過(guò)直流式聲音傳輸帶來(lái)零損耗、無(wú)噪聲干擾的高品質(zhì)聽(tīng)聲，助力職場(chǎng)聽(tīng)損人士輕松、高效應對線(xiàn)上會(huì )議等場(chǎng)景。Nucleus Smart App應用程序還可通過(guò)兼容的智能手機輕松監測聽(tīng)力表現，實(shí)現自我康復和聽(tīng)能管理。

　　契合的是，今年世界聽(tīng)力日主題“改變思維模式，讓所有人的耳和聽(tīng)力保健成為現實(shí)”。隨著(zhù)時(shí)代和科技的發(fā)展，聽(tīng)損人士獲得的關(guān)注日益增加、幫助聽(tīng)損人士更好聆聽(tīng)的解決方案也在不斷進(jìn)步。在人工耳蝸的幫助下，聽(tīng)損人士更加充滿(mǎn)信心地應對職場(chǎng)，獲得長(cháng)期職業(yè)發(fā)展。

　　嘈雜的工作條件會(huì )損失你的聽(tīng)力，噪音是引起聽(tīng)力損失的最常見(jiàn)原因之一。理發(fā)師、牙醫、樂(lè )團、音樂(lè )DJ等都是聽(tīng)力損失的高危行業(yè)。據京東健康數據顯示：因為長(cháng)時(shí)間使用吹風(fēng)機，超過(guò)60%的理發(fā)師都面臨著(zhù)聽(tīng)力損失的困擾。對此健康聽(tīng)力師提醒如果不得不在噪音暴露的環(huán)境下工作，建議定期的進(jìn)行聽(tīng)力檢查。

　　聽(tīng)力是人人都應關(guān)注的自身健康問(wèn)題，建議大家定期到專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行聽(tīng)力和言語(yǔ)評估，掌握自己的聽(tīng)力狀況。如果出現聽(tīng)力問(wèn)題，及時(shí)聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)醫生的建議，選擇適合自己的聽(tīng)力干預方案，以保持更佳聽(tīng)力表現，助力職業(yè)發(fā)展，盡享美好生活。欲了解您的聽(tīng)力情況，可搜索微信小程序“利耳聽(tīng)訓”：https://c.d4t.cn/bb9vVu。

　　我國目前已有部分地區出臺相關(guān)政策，幫助需要進(jìn)行人工耳蝸干預的聽(tīng)損人士緩解人工耳蝸費用方面的經(jīng)濟壓力?？评渤掷m努力推動(dòng)一些商業(yè)保險將人工耳蝸手術(shù)納入保障范疇。以幫助更多患者盡早享有更佳聆聽(tīng)。如需進(jìn)一步了解，請在微信小程序中搜索"耳蝸通"https://idurl.cn/pyLJhZ，獲取更多資訊與幫助。

　　科利耳還從多方面為職場(chǎng)聽(tīng)損人士提供更多支持。體現在組織聽(tīng)友會(huì )，為其提供分享個(gè)人經(jīng)驗的交流平臺，聯(lián)合醫院臨床醫生舉辦義診活動(dòng)，邀請人力資源專(zhuān)業(yè)人士開(kāi)展就業(yè)及職場(chǎng)指導沙龍等。并編撰《成人溝通方法指南》、《工作新手實(shí)用建議》等豐富、實(shí)用的成人康復資料，為身為“職場(chǎng)人”的聽(tīng)友們提供具體的參考和指導。

　　科利耳提供豐富、實(shí)用的成人康復資料支持

　　科利耳始終致力于為聽(tīng)損人士的認知科學(xué)診斷、干預和康復給予全旅程的支持與關(guān)愛(ài)。本次“聽(tīng)損人士職場(chǎng)聲援計劃”將作為起點(diǎn)，未來(lái)科利耳期待能為更多聽(tīng)損人士帶去信心和正能量，更從容、樂(lè )觀(guān)地立足職場(chǎng)，把握人生機遇。

　　關(guān)于科利耳有限公司（澳大利亞證券交易所股票代碼：COH）

　　自格雷姆?克拉克（Graeme Clark）教授看到他的父親因聽(tīng)力損失而痛苦不已后，便開(kāi)始著(zhù)手創(chuàng )造世界上的第一個(gè)多通道人工耳蝸。直至今日，人們的需求一直是科利耳的靈感源泉。自1981年以來(lái)，科利耳已經(jīng)為全球180多個(gè)國家及地區的各年齡段聽(tīng)損患者提供了超過(guò)750,000臺聽(tīng)力設備，幫助他們聆聽(tīng)。作為全球領(lǐng)先的植入式聽(tīng)力解決方案專(zhuān)家，科利耳歡迎大家加入我們的植入者大家庭，幫助他們重返有聲世界，抓住生活中的機遇。

　　科利耳在全球擁有將近5,000名員工，我們滿(mǎn)懷熱情，致力于滿(mǎn)足聽(tīng)力損失患者的需求。公司不斷創(chuàng )新以滿(mǎn)足人們未來(lái)的更多需求。截至目前，科利耳在產(chǎn)品研發(fā)方面的投入已超過(guò)27億澳元（約合125億人民幣）?？评铝τ谕黄萍夹g(shù)的界限，幫助更多人重獲聽(tīng)力。

　　回望過(guò)往30余載，科利耳為中國的聽(tīng)力健康事業(yè)做出了巨大貢獻?？评粌H向中國市場(chǎng)源源不斷地輸送創(chuàng )新產(chǎn)品，也在聽(tīng)力師、外科醫生以及其他聽(tīng)力健康專(zhuān)業(yè)人士的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用，切實(shí)促進(jìn)了中國與國際社會(huì )的學(xué)術(shù)交流?？评ㄟ^(guò)引入先進(jìn)的臨床評估、治療方法和康復理念，為中國聽(tīng)力損失患者提供全面的支持。致力于卓越創(chuàng )新的科利耳已幫助約50,000名中國聽(tīng)力損失人士重新聆聽(tīng)世界。

　　請向醫療從業(yè)者或醫療專(zhuān)業(yè)人士尋求有關(guān)治療聽(tīng)力損失的專(zhuān)業(yè)建議。專(zhuān)業(yè)人士將針對聽(tīng)力損失狀況給出合適的解決方案。請在醫療專(zhuān)業(yè)人士的指導下使用所有產(chǎn)品。并非所有產(chǎn)品都在所有國家提供。請聯(lián)絡(luò )您當地的科利耳代表，或者訪(fǎng)問(wèn)科利耳官方網(wǎng)站：www.cochlear.cn。